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在实习公司给了我五险一金，还是应届毕业生吗？

更新时间：2024-10-03 09:42:11
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我还没毕业，在实习公司给了我五险一金，毕业后还是应届毕业生吗？
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    应届毕业生如果实习期交了五险一金之后不能算应届生，也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。同时如果在实习期签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上已被认定为已就业，如果签了三方，但依然想报考公务员，最好能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，以免给用人单位造成损失，也避免因违约而影响到政审。应届生的一般定义是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
    2024-10-03 09:16:07
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    你好，你在这个公司上班所买的相关保险，若与该用人单位解除劳动关系后，到下一个用人单位工作时，可以办理社保转接手续的
    2024-10-03 09:42:11
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在浙江，本科实习期间缴纳五险一金在毕业后是否还算应届生
一般来讲不会有直接影响
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在实习公司给我交了五险一金，还是应届毕业生吗？
法律分析： 1. 实习期间能交五险一金。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。 2. 试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，劳动者在试用期
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明年拿毕业证现在实习期间交五险一金还是应届生吗？那要是不交五险一金还是应届生吗？
从法律角度看，实习期间是否交五险一金影响应届生身份认定。常见处理方式包括：1）了解实习性质，若仅为学习实践，可不交社保保持应届生身份；2）若实习转为全职工作，则
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大二暑假兼职的时候交了五险一金在毕业后还是不是应届生
在不同情况下，处理方式有所不同。若对应届生身份无特殊要求，则无需特殊处理；若需保持应届生身份，可与用人单位沟通，说明情况并请求停止缴纳社保；若已因此受到影响，可
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个人如何缴纳五险一金
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你好实习期交了五险一金，还属于应届毕业生吗
实习期是否有五险一金，取决于实习期人员的身份。对于在校学生，用人单位可以不缴纳五险一金；而对于已经毕业的人员，如果实习期被约定为试用期，那么从第二个月开始，用人
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毕业之前交过五险一金还算应届生吗
根据不同情况，处理方式有所不同。对于毕业当年内交五险一金的应届生，通常仍保留应届生身份。然而，对于在两年择业期内交五险一金的毕业生，将失去应届生身份。具体操作上
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实习期交五险一金还算应届生嘛
一般来说，实习期缴纳五险一金会影响应届生身份。但具体是否影响，还需考虑实习协议、单位规定及实际情况。常见处理方式包括与实习单位沟通、咨询学校就业指导部门或寻求法
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