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试用期被解雇需要办理辞职手续吗？
更新时间：2024-10-03 11:38:07
问题描述：
试用期被解雇需要办理辞职手续吗？
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法律分析：试用期辞职要办手续的，需提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体流程如下：
1. 提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2. 直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
3. 试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；
4. 交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；
5. 正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理。
2024-10-03 11:10:03
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2024-10-03 11:37:53
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在试用期劳动合同可以解除的情形：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2024-10-03 11:38:07
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