没有签订劳动合同,旷工没有签订劳动合同,是旷工吗?

更新时间:2024-10-03 12:28:18
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没有签订劳动合同,我直接离开了。旷工没有签订劳动合同,我直接离开,是旷工吗?
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    旷工和旷离是两种不同的概念。旷工是指员工未按照法定程序出勤,而旷离则是指员工未按照用人单位规定的材料和程序离职。如果员工旷工而没有办理离职手续,那么该员工仍然属于在职状态。另外,根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但在特定情形下,如试用期内的、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,此时没有时间限制。
    2024-10-03 12:06:30
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    2024-10-03 12:27:59
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    可以申请劳动仲裁
    2024-10-03 12:28:18
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