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干了12年没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-03 14:08:04
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干了12年没签合同怎么赔偿
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对于已经工作了12年但未签订劳动合同的情况，视为已经订立了无固定期限的劳动合同。因此，您可以要求用人单位进行赔偿。按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。建议您尽快与用人单位协商解决此事，避免可能的劳动纠纷和法律风险。
2024-10-03 14:06:06
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针对连续工作12年但未签劳动合同的情况，您可以要求用人单位支付双倍工资，或者选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。在采取行动之前，建议您先尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决问题。
2024-10-03 14:06:10
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针对超过12个月未签订劳动合同的情况，您有权要求赔偿。具体步骤包括：首先，与用人单位协商，要求支付双倍工资；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过这些步骤，您可以寻求合法的赔偿和维护自己的劳动权益。
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