工作六年没签合同怎么赔偿

更新时间：2024-09-30 09:42:07

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对于工作六年却未签订合同的状况，公司需支付双倍工资作为赔偿。若公司超过一个月未与您签订书面劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资。为避免更大的法律风险和损失，建议您及时采取行动。

2024-09-30 09:40:11

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针对公司不签劳动合同的情况，您可以首先与公司进行协商，要求签订书面合同。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。

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公司六年未与您签订劳动合同是违法行为。您可以采取以下措施：1. 与公司协商，坚决要求签订书面劳动合同；2. 如果协商无果，向劳动监察部门反映情况；3. 提起劳动仲裁，并请求支付双倍工资的赔偿；4. 如果情况严重，建议您寻求专业律师的帮助，通过法律途径全面维权。

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