上班没工资也没签合同怎么赔偿

更新时间：2024-10-03 14:38:04

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针对未签劳动合同及无工资收入的赔偿问题，用人单位若超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同且未支付工资，劳动者可要求支付二倍工资作为赔偿。若长时间未解决此问题，将面临更大的赔偿责任和劳动纠纷风险。

2024-10-03 14:35:41

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针对未签合同的工资损失及如何要求赔偿的问题，劳动者应收集如工资单、社保记录、工作证件等相关证据。在处理时，首先与用人单位协商解决，协商无果的情况下，可以选择申请劳动仲裁或寻求法律途径提起诉讼。

2024-10-03 14:36:09

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未签合同且未收到工资，该如何操作以要求赔偿？步骤如下：1. 保存工资条等相关工作证明；2. 向用人单位提出支付双倍工资的索赔要求；3. 若单位拒绝，则向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 若仲裁无法解决，可进一步向法院提起诉讼。

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