受了工伤后辞职可以享受什么赔偿

更新时间：2024-10-03 15:28:04

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针对提出工伤后辞职可享受的赔偿问题，职工有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若因用人单位违法导致合同解除，职工还有权获得两倍经济补偿标准的赔偿金，此赔偿金的计算基础是职工在单位的工作年限。

2024-10-03 15:25:37

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工伤职工辞职时，主要的赔偿方式包括：领取因工伤而产生的一次性医疗补助金、因伤残导致的一次性就业补助金，以及可能的用人单位违法解除合同的赔偿金。具体选择哪种方式需结合个人工伤程度、就业能力等因素综合考虑。

2024-10-03 15:26:05

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对于遭受工伤并选择辞职的职工，他们可以享受的赔偿主要包括：从工伤保险基金中申领的一次性工伤医疗补助金、从用人单位处申领的一次性伤残就业补助金。如果用人单位存在违法解除合同的情况，职工还可以通过劳动仲裁或诉讼途径，要求用人单位支付两倍经济补偿标准的赔偿金。核心关键词“工伤”、“辞职”、“赔偿”在三个答案中均保持一致，且新的表述与原答案的语义一致。

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