暑假工工资拖欠多久算违法

更新时间:2024-10-03 20:32:05
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    暑假工的工资拖欠超过30天则属于违法行为。劳动者在工资被拖欠时,可以寻求法律途径,如申请支付令等,来维护自己的合法权益。
    2024-10-03 20:30:54
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    针对暑假工工资被拖欠的问题,处理方式包括向劳动行政部门举报、申请仲裁和提起诉讼。劳动者可以先向相关部门举报,若处理结果不满意,可进一步申请仲裁,仲裁结果出来后,如仍觉得不公,可在法定期限内提起诉讼。
    2024-10-03 20:30:57
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    拖欠暑假工工资是违法行为。处理此类问题,可以采取以下措施:一是向劳动行政部门举报并要求解决;二是申请劳动仲裁,通过法律手段维权;三是对仲裁结果不满时,可在规定时间内(通常为15天内)向法院提起诉讼,确保自身权益得到保障。
    2024-10-03 20:32:05
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