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临聘没签合同被辞退怎么赔偿
更新时间:2024-10-03 20:38:04
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临聘没签合同被辞退怎么赔偿
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未签合同被辞退,劳动者有权要求双倍工资及补偿金。补偿金将结合工作年限进行计算,每满一年支付一个月工资,未满半年则支付半个月工资。建议尽快处理以保障自身权益。
2024-10-03 20:35:43
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未签劳动合同被辞退,劳动者可主张双倍工资及赔偿金。处理此类问题,建议首先尝试与雇主进行
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协商。若协商无果,可寻求劳动监察部门的帮助,或申请劳动仲裁。如仍无法解决争议,可考虑采取法律途径。
2024-10-03 20:36:10
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未签合同被解雇的情况下,劳动者可以获得赔偿。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,尝试与雇主协商赔偿事宜;若协商无果,可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-10-03 20:38:04
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