员工违法解除劳动合同的情形有几种

更新时间：2024-10-04 07:50:22

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员工违法解除劳动合同的情形主要包括违反法定程序解除和不属于法定情形解除等。当用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权选择要求继续履行或者要求支付赔偿金。

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劳动者面对违法解除劳动合同的情况时，除了可以要求继续履行合同外，还可以选择解除合同并获取赔偿金。在选择时，劳动者应该考虑合同的履行可能性以及个人的职业规划。

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违法解除劳动合同的情况是多样的。劳动者在遇到此类情况时，可以首先尝试要求用人单位继续履行合约。如果继续履行不可行，劳动者可以要求支付赔偿金，通常为经济补偿标准的两倍。

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