我在一家工厂上班?，没有签合同?9月份进的厂?12月9号辞职到1月9号，现在厂里以人手不够为由硬要我做到20号不然就扣1000工钱??我辞职表交上去了如果到时候去劳动局厂里说我没有辞职我又没有证据证明

更新时间：2019-07-30 18:43:50

问题描述：

我在一家工厂上班?，没有签合同?9月份进的厂?12月9号辞职到1月9号，现在厂里以人手不够为由硬要我做到20号不然就扣1000工钱??我辞职表交上去了如果到时候去劳动局厂里说我没有辞职我又没有证据证明我辞职了会不会只能让厂里扣钱？

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一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；　
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；　
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。

2019-07-30 18:35:44

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劳动者不能不辞而别，劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。
员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿，但是劳动者要考虑到是否自己有竞业限制，用人单位解除劳动关系，要给劳动者支付经济补偿，一般都是2n+1的赔偿方法。

2019-07-30 18:37:33

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什么情况员工可随时辞职：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。

2019-07-30 18:43:50

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