拖欠18个月工资怎么算

更新时间：2024-10-04 09:20:24

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针对拖欠工资的情境，核心问题在于如何计算拖欠的工资。根据劳动合同法的规定，拖欠工资是指未按照合同约定或国家规定及时足额支付。劳动者有权要求支付全部工资，并加付赔偿金。具体的计算方式可以根据合同中的条款或相关法律规定进行。

2024-10-04 09:17:57

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对于拖欠工资的问题，处理的核心途径包括协商、投诉和仲裁。首先，劳动者应与雇主尝试协商解决问题；若协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，劳动者应保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。

2024-10-04 09:18:07

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拖欠工资是违法行为。处理此类问题，劳动者可以采取以下措施：一是与老板协商并要求支付全部工资；二是向劳动局投诉，寻求行政部门的帮助；三是申请劳动仲裁。在采取法律手段前，劳动者应保留相关证据。确保自己的权益得到保障，及时获得应得的工资。

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