辞职。辞职相关

更新时间:2024-10-04 10:54:06
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    若您已提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,但公司仍不同意,您可依据公司是否存在未支付劳动报酬、未提供劳动条件等情形,有权随时通知解除劳动合同。若公司无上述违法情形仍拒绝,您可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益,确保合法辞职权益得到保障。
    2024-10-04 10:51:39
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    辞职后,公司应在您离职时结算并支付您的工资。若公司需支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。若公司拖延支付,您可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司及时支付。
    2024-10-04 10:52:06
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    1. 提前三十日(试用期内提前三日)以书面形式通知用人单位,并保留通知证据。
    2. 核对个人工资、加班费等是否结算清楚。
    3. 确认社保、公积金等缴纳情况。
    4. 办理好工作交接,避免后续纠纷。
    5. 若公司存在违法情形,可依法随时解除劳动合同,并保留证据以备维权。
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