但是没有和我签订劳动合同，这合法吗？

更新时间：2024-10-04 12:54:18

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我是公司的实习生，但是没有和我签订劳动合同，这合法吗？

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法律分析：实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反规定的，劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。

总结：实习期内用人单位应与劳动者签订劳动合同，如果未签订，劳动者有权维护自己的权利。一旦建立了事实劳动关系，用人单位必须支付劳动报酬。

2024-10-04 12:20:19

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024-10-04 12:53:56

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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