辞职时如何赔偿工资

更新时间：2024-10-04 14:30:47

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关于辞职时的工资赔偿，具体金额取决于您的工资和在职年限。一般来说，每工作满一年应支付一个月的工资作为经济补偿。如果公司未按时支付，可能会引发劳动纠纷并面临法律后果。

2024-10-04 14:27:53

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辞退时的工资赔偿有两种计算方式：一种是根据实际工作年限支付经济补偿金；另一种是因违法辞退而支付双倍赔偿金。赔偿方式的选取取决于雇主是否合法解除劳动合同。

2024-10-04 14:28:06

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关于离职补偿工资的处理，先确认离职是否符合补偿条件，接着根据工作年限核算补偿金额，最后与雇主进行协商或通过法律途径解决。如因公司非法解雇，请保留相关证据并及时申请劳动仲裁。若劳动合同中有相关规定，请按照合同规定执行。

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