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公司不辞退你故意调工作地点怎么办
更新时间:2024-10-04 18:01:34
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公司不辞退你故意调工作地点怎么办
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对公司故意调整工作地点而不辞退的情况,劳动者首先需要了解自己的权益。劳动者有权拒绝不合理的调岗要求,并可以在公司行为严重损害自身权益时,如未提供劳动保护、未足额支付劳动报酬等情况下,选择立即解除劳动合同。劳动者应该及时采取措施保护自己的权益,避免权益持续受损,甚至影响职业发展和心理健康。
2024-10-04 17:57:50
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针对公司调整工作地点的问题,劳动者应积极应对。首先,可以尝试与公司协商解决,表达个人意愿和诉求。如果协商无果或公司态度强硬,劳动者有权选择提前书面通知用人单位解除劳动合同。具体选择何种方式取决于实际情况和劳动者的个人判断与决策。
2024-10-04 17:58:05
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对公司恶意调岗的情况,劳动者应根据具体情况采取相应措施。如果调岗违反合同约定,可以书面提出异议并拒绝调岗,同时保留相关证据。如果公司坚持调岗,应收集证据,通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。此外,劳动者也可以选择主动辞职并要求经济补偿。在处理过程中,劳动者应留意法律程序,确保自己的权益得到维护。同时,主动辞职时也应提前书面通知用人单位并办理相关离职手续。
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