在奶茶店上班了快两个月了没签劳动合同然后我提离职不让我走说我走了一天扣三天的工资?

更新时间：2024-10-05 05:03:13

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您好在奶茶店上班了快两个月了没签劳动合同然后我提离职不让我走说我走了一天扣三天的工资

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若奶茶店坚持不让您离职，并以未签劳动合同为由拒绝支付工资，您可明确表明未签劳动合同不影响劳动关系的存在。同时，若用人单位未按照约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权解除劳动合同并要求支付工资及经济补偿。建议继续向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

2024-10-05 04:58:02

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在申请劳动仲裁前，您需要准备以下材料：1. 身份证明文件；2. 奶茶店的工作证明，如工牌、工作服、工作照片等；3. 工资条或银行转账记录，证明工作期间的收入情况；4. 离职申请记录或通知，证明您已提出离职；5. 同事或证人的证言，若可能的话，以证明未签劳动合同及工资未支付情况。这些材料将有助于支持您的诉求。

2024-10-05 04:58:05

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从法律角度看，您不能直接离职而不承担任何责任。尽管奶茶店未与您签订书面劳动合同，但劳动关系自用工之日起就已建立。因此，您应依法解除劳动合同。建议您先尝试与奶茶店进行协商，如果协商未能达成共识，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此期间，您仍需继续履行劳动义务，否则可能会承担违反劳动合同的责任。

2024-10-05 05:03:13

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