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公司是否可以不交社保?
更新时间:2024-10-05 06:18:12
问题描述:
如果一个月请假超过20天,公司是否可以不交社保?
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员工请假若超过20天,即便在一个月内,单位仍然必须缴纳社会保险。根据相关法律规定,为员工按时足额缴纳社保是公司的责任和义务。社保缴纳不能因员工的请假天数增加而有所减少或拖欠。如有违规行为,单位将面临相应的法律责任,包括责令补缴、加收滞纳金以及可能的罚款等。
2024-10-05 05:42:46
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员工在请假期间,不论请假天数多少,公司都应正常为其缴纳社保。这是公司的一项法定义务。若公司未缴纳社保,员工有权向社保部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。处理此类问题需综合考虑实际情况,如单位的态度和欠缴社保的时间长短等因素。
2024-10-05 06:17:59
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员工的请假天数不会影响公司对其社保的缴纳。具体操作上,公司应按月计算员工的社保费用,并按时向社保部门缴纳。即使员工请假超过规定的天数,公司也应当依法继续为其缴纳社保,确保员工的社保权益不受任何影响。
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公司是不是应该补交前面的社保
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