单位不配合工伤认定怎么办

更新时间：2024-10-05 07:01:42

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对单位不配合工伤认定的情况，职工或其亲属知道权益后应立即行动。如果单位未提出工伤认定申请，受伤职工或其近亲属、工会都有权在伤害发生或职业病诊断之日起1年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请，维护个人权益。

2024-10-05 06:57:40

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应对单位不配合工伤认定的做法，劳动者可采取多种策略。首先，可以自行向有关部门提出工伤认定申请。若单位拒绝配合赔偿，可进一步寻求法律援助，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不符合预期，还有权向法院提起诉讼，以此确保自身权益得到保障。

2024-10-05 06:58:06

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当单位不配合工伤认定时，个人应主动行动。应首先收集相关证据，如医疗证明、工伤事故报告等，然后向社保行政部门提交工伤认定申请。如果单位在赔偿方面不予配合，劳动者有权通过劳动仲裁或法律途径追索工伤赔偿，确保自身权益不受损害。

这三个新答案围绕单位不配合工伤认定的情况，解答了职工应该如何采取行动，并提供了具体的步骤和建议，同时也保持了与原来解答内容的核心关键词一致性和总字数的一致性。

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