申请劳动仲裁时，仅知道老板的姓名和手机号该如何操作？

更新时间：2024-10-05 08:46:25

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1. 针对申请劳动仲裁时仅知道老板姓名和手机号的情况，你需要准备一份详细的申请书，包括你的基本信息、争议的事实和理由等。
2. 提供与雇主（尽管只有姓名和手机号）的相关证据，如短信记录、通话记录等，以证明劳动关系。
3. 所有材料都需真实有效。

2024-10-05 08:20:18

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在只知道老板姓名和手机号的情况下申请劳动仲裁，应先尽可能地收集证据，以证明与雇主之间的劳动关系。证据可以包括与雇主的短信交流记录、通话记录、任何与工作相关的文件或照片等。在证据充分后，你可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请。

2024-10-05 08:46:01

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具体操作流程如下：1.收集证据，包括但不限于与老板的短信记录、通话记录、工资支付记录等，以证明与老板的劳动关系；2.在收集到足够的证据后，向雇主所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，填写申请表格并提供相关证据材料；3.等待仲裁委员会受理你的申请，并安排听证会；4.在听证会前，准备好所有相关证据和材料；5.仲裁委员会会根据双方提供的证据作出裁决，根据裁决结果执行。

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