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劳动合同纠纷
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我在厂里做了一个半月，没有签劳动合同，进去的时候也没约定试用期。现在我要辞工厂里不批，应该怎么办？
更新时间：2019-07-31 04:56:52
问题描述：
我在厂里做了一个半月，没有签
劳动合同
，进去的时候也没约定
试用期
。现在我要辞工厂里不批，应该怎么办？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除
劳动关系
证明、结清工资等。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2019-07-31 04:46:31
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劳动者辞工不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2019-07-31 04:49:19
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《劳动
合同
法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-07-31 04:53:38
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通常情况下，我国法律允许用人单位依照法律规定咋签订劳动合同后进行试用期的有关约定。如果用人单位签订了劳动合同后没有约定试用期的法律也是允许的，但是不能仅仅约定试用期而没有签订劳动合同，这种情况下如果没有签订合同单纯约定试用期的，试用期即视为劳动合同的期限。
2019-07-31 04:56:52
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试用期内辞职老板不批怎么办
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你好，现在在工厂上班想辞职但是厂里领导不批，应该怎么办？在这里做了一年了，没有签劳动合同的，
书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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试用期辞职工资怎么结算?
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劳动法对试用期是怎么规定的?试用期辞职有工资吗
试用期工资规定
用人单位与临时工要签劳动合同吗
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你好在工厂里面没有签订劳动合同，然后要辞工，也经一个月了，但工厂里面不批，怎么办
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在工厂里面没有签订劳动合同，然后要辞工，也经一个月了，但工厂里面不批，怎么办
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我是在服装厂上班的，我现在想辞工，但是老板不批，要我一个月的辞工期，我们是没签合同的，我该怎么办
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我在厂里上了一个半月的班，没有签劳动合同，进去的时候也没有约定试用期。现在我要辞工，厂里不批，应该怎
你好。提前一个月提出，并且可以要求双倍工资。
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我在一家药店工作。要求在半年内赔偿即将到期的药品。这个合法吗？
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你好，成立未生效合同可以解除吗？
成立未生效的合同可以解除。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解
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请问一下，劳务合同没写违约金怎样办？
如果原合同中没有约定违约金的，可以经过双方当事人的合意签订有关于违约金的补充协议，若违约行为已经发生且又无违约金的约定的情况下，一般是以违约行为造成的实际损失承
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辞职后拖欠工资可索赔吗
一、因拖欠工资离职，赔偿有哪些 1、拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。
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分公司的可以签劳动合同吗，有没有相关的法律规定
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，可以合法的从事相关的经营活动，包括招用劳动者签订合同。法律依
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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