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公司没有通知扣工资违法吗？
更新时间：2024-10-05 09:56:05
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公司没有通知扣工资违法吗？
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针对公司未通知即扣工资的行为是否违法的问题，如果是因为员工违规行为给公司造成实际损失，扣工资是合法的。然而，如果没有合理的理由就随意扣工资，那么这种行为就属于违法行为。在这种情况下，员工有权与公司进行协商、投诉或申请仲裁。公司违法扣工资可能会引发劳动争议，损害公司的声誉，并可能需要支付赔偿金。
2024-10-05 09:53:52
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关于公司未通知扣工资的情况，员工可以采取的应对措施包括与公司进行协商、向劳动局投诉或申请仲裁。选择何种方式时需考虑争议的具体情况、证据的充分性以及个人意愿等因素。协商是解决问题的首选途径，如协商无果，再考虑其他途径。
2024-10-05 09:54:07
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公司扣工资必须依法进行。具体操作包括：首先核实扣工资的原因，若确因员工违规造成损失，则合法扣除；若未提前通知或无合理原因扣工资，则员工可要求协商；如协商不成，员工可寻求向劳动局投诉或申请仲裁的途径，以维护自身权益，同时要求公司支付应得的工资及赔偿金。在处理过程中，员工应注意保留相关证据。
2024-10-05 09:56:05
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