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暑假工只做满一个月，老板扣了10天工资怎么办？
更新时间：2024-10-05 10:36:16
问题描述：
暑假工只做满一个月，老板扣了10天工资怎么办？
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针对暑假工只做满一个月而被扣掉10天工资的情况，老板应全额支付工资。如遇扣薪，建议首先与老板协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁途径维护自己的合法权益。扣薪行为可能损害劳动者权益并影响公司信誉。
2024-10-05 10:23:02
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针对老板只发一半工资的问题，可以选择与老板协商解决或者向劳动仲裁部门投诉。在选择解决方案时，请务必考虑证据的充分性、双方沟通的情况以及个人的时间成本等因素，选择最适合自己的方式维护自己的权益。
2024-10-05 10:36:01
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对暑假工只做满一个月却被扣掉工资的情况，可以先尝试与老板协商。如果协商无法解决问题，可以保留相关证据如聊天记录等，然后申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需要准备相关材料如工资单、劳动合同等，并按照仲裁程序进行操作。总之，你的权益应得到保障，务必寻求合法途径解决问题。
2024-10-05 10:36:16
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