针对问题产假前被公司辞退怎么要求赔偿，我想进一步了解我应该按什么流程要求赔偿程要求赔偿？

更新时间：2024-10-05 12:34:05

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针对问题：产假前被公司辞退怎么要求赔偿，我想进一步了解：我应该按什么流程要求赔偿？

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当孕期女职工被公司违法辞退时，她们有权要求赔偿。首先，应与公司协商赔偿事宜，包括提出赔偿要求和协商赔偿金额等。如果协商不成，可以选择通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。

2024-10-05 12:32:03

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针对孕期被公司违法解雇的情况，女职工应了解自身权益并依法要求赔偿。根据法律规定，孕妇在孕期享有特殊保护，用人单位违反规定解除合同的，需支付相应的经济补偿。流程一般为：收集证据、提出赔偿要求、协商赔偿细节、如协商无果，则申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024-10-05 12:32:09

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对孕期被公司辞退并要求赔偿的情况，女职工应按照以下流程操作：首先收集相关证据，如劳动合同、工资单等；接着，与用人单位进行协商，提出合理的赔偿要求；协商未果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。在整个流程中，确保依法维权，合理诉求得到实现。

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