调岗位不同意辞职有赔偿吗

更新时间:2024-10-05 13:42:06
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    关于调岗不同意而辞职是否有赔偿的问题,视具体情况而定。如果劳动者因无法胜任当前工作,经过培训或调岗后仍无法胜任,那么用人单位无需支付赔偿。但在其他情况下,如因用人单位的原因导致的调岗,劳动者因此辞职,用人单位应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。
    2024-10-05 13:40:12
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    针对调岗不同意离职是否有赔偿的问题,处理时可以通过协商和劳动仲裁等方式。首先,双方可以尝试协商解决,如果能够达成一致意见,则问题可以得到妥善解决。如果协商无果,劳动者可以向劳动仲裁机构提出申请,由仲裁机构来判断是否需要赔偿。
    2024-10-05 13:40:28
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    对于调岗不同意后辞职是否有赔偿的问题,需视具体情况而定。如果劳动者认为自己能够胜任原工作而拒绝调岗,离职时可以根据工作年限要求经济补偿。若确实无法胜任工作,经过培训或调岗后仍无法胜任的情况下,用人单位无需赔偿。如果双方无法达成一致意见,建议通过劳动仲裁途径解决争议。
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