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因病不能胜任原岗位工作单位也不能调岗怎么办？
更新时间：2024-10-05 17:44:09
问题描述：
因病不能胜任原岗位工作单位也不能调岗怎么办？
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法律分析：公司以不能胜任工作为由，给当事人变动岗位，当事人不同意，可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。
用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；同时，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，而劳动者应当如实说明。如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，并且这种变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
2024-10-05 17:05:01
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