未签订劳动合同，被解雇能要求赔偿吗？

更新时间：2024-10-05 18:48:20

问题描述：

未签订劳动合同，工作已满十年，被解雇能要求赔偿吗？

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您可以主张赔偿。未签劳动合同而被解雇，单位应支付二倍工资作为赔偿，同时根据您的工作年限，每满一年应支付一个月的经济补偿。请尽快行动，以免错过权益保护期限。

2024-10-05 18:02:14

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您可以要求单位支付二倍工资和经济补偿。在处理这个问题时，您需要充分考虑到证据的收集和法律程序的复杂性，以及个人时间成本等因素。建议您咨询专业律师，以便制定最佳的解决方案。

2024-10-05 18:47:56

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对于未签劳动合同工作已满十年被解雇的情况，您可以按照以下步骤操作来要求赔偿：首先，收集如工资单、工作记录等证据，以证明劳动关系的存在；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求单位支付二倍工资和经济补偿；最后，如果仲裁结果不能令您满意，您可以选择向法院提起诉讼。

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