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未签订劳动合同,被解雇能要求赔偿吗?
更新时间:2024-10-05 18:48:20
问题描述:
未签订劳动合同,工作已满十年,被解雇能要求赔偿吗?
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您可以主张赔偿。未签劳动合同而被解雇,单位应支付二倍工资作为赔偿,同时根据您的工作年限,每满一年应支付一个月的经济补偿。请尽快行动,以免错过权益保护期限。
2024-10-05 18:02:14
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您可以要求单位支付二倍工资和经济补偿。在处理这个问题时,您需要充分考虑到证据的收集和法律程序的复杂性,以及个人时间成本等因素。建议您咨询专业律师,以便制定最佳的解决方案。
2024-10-05 18:47:56
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对于未签劳动合同工作已满十年被解雇的情况,您可以按照以下步骤操作来要求赔偿:首先,收集如工资单、工作记录等证据,以证明劳动关系的存在;其次,向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求单位支付二倍工资和经济补偿;最后,如果仲裁结果不能令您满意,您可以选择向法院提起诉讼。
2024-10-05 18:48:20
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