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公司部门经理强行调岗，违反劳动法吗
更新时间：2024-10-05 20:06:13
问题描述：
公司部门经理强行调岗，违反劳动法吗
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公司部门经理被强行调岗可能涉及违反劳动法的行为。根据劳动法规定，员工的岗位变动应当在双方协商一致的基础上进行，如果公司单方面强行调岗，这可能违反了劳动者的合法权益。
2024-10-05 20:04:00
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针对公司强行调岗的情况，员工可以考虑通过法律途径解决。常见的解决方式包括申请劳动仲裁或者提起诉讼，具体选择取决于争议的性质、证据是否充分以及调解的可能性等因素。建议员工在采取行动前咨询专业律师，以获取更准确的法律建议。
2024-10-05 20:04:11
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如果公司违反了劳动法规定，强行对部门经理进行调岗，员工可以收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体步骤包括提交仲裁申请、参与仲裁庭审，如果仲裁结果不能满足员工的需求，还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-10-05 20:06:13
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