工伤期间调岗降薪工资太低怎么办

更新时间：2024-10-06 01:23:07

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对工伤后调岗降薪导致的工资降低问题，首先应明确在工伤期间，员工应享受原工资福利待遇的保障。若遇到此类情况，建议首先与单位进行协商，争取恢复原有的工资待遇。若协商未能解决问题，可以寻求当地的调解组织的帮助，申请调解。如果调解也无法解决问题，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保障自身权益不受侵害。

2024-10-06 01:21:41

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针对工伤期间遭遇降薪问题，您可以先尝试与单位进行沟通协商，要求按照原来的工资标准支付工资。如果协商未能达成一致，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求单位补发降低部分的工资。如仲裁结果仍不能让您满意，您可以进一步向法院提起诉讼，寻求法律的支持和保障。

2024-10-06 01:21:46

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遭遇工伤后工资被降低的情况，您可以采取以下措施：首先，与单位进行沟通协商，要求恢复到工伤前的工资待遇；其次，如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解；最后，如果调解不成功，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，确保自身权益得到保障。

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