岗位调动工资降低怎么办

更新时间：2024-08-21 11:10:26

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针对岗位调动导致工资降低的情况，劳动者有权拒绝并向劳动行政部门反映。劳动合同的变更需要双方协商一致，并采用书面形式。如果公司单方面强制调岗降薪，可能违反了法律规定，劳动者可以通过法律途径维权。

2024-08-21 11:07:44

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对岗位调动引发的降薪问题，劳动者应先与公司沟通拒绝降薪，并可向劳动行政部门举报。选择举报或申请仲裁的方式需结合实际情况，如公司态度、降薪幅度等。通过协商或法律手段来维护自身权益是可行的途径。

2024-08-21 11:08:08

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针对公司降岗降薪的情况，劳动者应首先明确表示拒绝，并保留相关证据。在协商过程中，寻求双方都能接受的解决方案是关键。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，并提供证据来支持自己的诉求。在这种情况下，劳动者的权益应得到合法保护。

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