公司的续约合同上新增了一条：甲方生产任务不足且暂时无岗安排的，有权安排乙方待岗或限制

更新时间：2024-10-06 11:16:05

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公司的续约合同上新增了一条：甲方生产任务不足且暂时无岗安排的，有权安排乙方待岗或限制。为避免疑义，甲方有权根据届时情况判断并决定为乙方安排待岗或安排闲置，乙方应遵守甲方安排。应该如何处理？

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公司续约合同新增待岗或限制条款需审慎对待。若该条款显著不利且未经双方充分协商，可能影响合同有效性。待岗或限制安排应合理，否则可能引发劳动争议，导致经济补偿等后果。

2024-10-06 11:13:40

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针对公司续约合同的待岗或限制条款，处理方式包括：1. 与公司协商修改或删除该条款；2. 寻求法律援助，评估条款合法性及风险；3. 若无法达成一致，考虑不续签合同。选择时需权衡个人职业发展和合同条款的合理性。

2024-10-06 11:14:04

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处理续约合同待岗或限制条款：1. 仔细阅读新条款，理解其含义及影响；2. 与公司HR或法务沟通，表达疑虑并寻求解释；3. 若条款不合理，提出修改意见并协商；4. 协商无果，可咨询律师，评估法律风险；5. 根据评估结果，决定是否续签合同。

2024-10-06 11:16:05

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