工厂不签劳动合同如何赔偿

更新时间：2024-10-06 11:30:34

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公司未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。用人单位如果自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面合同，将面临支付二倍工资的处罚。建议公司及时采取措施，与劳动者协商并签订合同，以避免更大的经济赔偿和法律风险。

2024-10-06 11:27:59

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企业不签署劳动合同需承担二倍工资赔偿或面临法律制裁的风险。处理此类情况时应综合考虑公司实际情况、劳动者权益保护以及法律法规要求。劳动者可以要求公司支付赔偿金并尽快签订合同，或通过法律途径维权。

2024-10-06 11:28:05

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企业未与劳动者签订劳动合同时违法的，需支付二倍工资。如果企业自用工超过一个月还未与劳动者签订书面合同，劳动者可以要求支付赔偿金，并考虑通过法律手段维权。企业应当尽快补签合同，以避免法律责任和纠纷。

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