劳动合同不签会如何赔偿

更新时间：2024-10-05 15:08:06

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若公司未按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求公司支付二倍工资作为赔偿。用工之日起超过一个月不满一年的，公司应支付此赔偿。及时处理此类问题对于避免公司面临更大的经济赔偿和法律风险至关重要。

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公司未签订书面劳动合同，处理时通常需支付二倍工资或面临法律制裁。公司应综合考虑自身状况、劳动者权益以及法律法规的要求，尽快与劳动者协商并签订正式合同，以避免可能产生的法律纠纷和经济损失。

2024-10-05 15:06:12

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企业未与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。用工超过一个月未签约的情况下，劳动者可以要求企业支付二倍工资作为赔偿。劳动者可通过法律途径维护自身权益，要求企业补签合同并承担相应法律责任。

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