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公司辞退员工如何维护自己的权益
更新时间：2024-10-06 14:26:05
问题描述：
公司辞退员工如何维护自己的权益
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1. 针对公司无故辞退员工的情况，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2. 劳动者有权要求公司按照工作年限支付相应的经济补偿。
3. 若未签订正式的劳动合同，还可以要求双倍工资。
4. 如若仲裁结果无法满足您的需求，可以在规定的15天内选择提起民事诉讼。
2024-10-06 14:23:59
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当公司无故辞退员工时，劳动者可以选择劳动仲裁或民事诉讼这两种途径进行维权。在决定采取何种方式时，应考虑仲裁的效率和成本等因素。如果对仲裁结果不满意，可以及时提起诉讼，确保自己的权益得到充分的保障。
2024-10-06 14:24:08
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针对被公司无故辞退的情况，劳动者应积极维护自己的权益。首先可以尝试申请劳动仲裁，并要求公司给予合理的经济补偿。若仲裁结果未能如愿，可以进一步选择提起民事诉讼。在此过程中，劳动者应妥善保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张和诉求。
2024-10-06 14:26:05
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