我如果在本月2日辞职，社保还需要交这个月的吗？

更新时间：2024-10-06 15:02:26

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本月2日辞职，社保是否需要交本月的，视情况而定。**根据法律规定，若员工在离职前已完成当月出勤且公司无缓缴减免情形，则公司应缴纳社保。但实际操作中，离职日期可能影响缴费责任划分。若公司拒绝缴纳，且影响个人社保权益，则问题较为严重，应及时咨询专业法律人士。

2024-10-06 14:25:21

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具体操作**：1.**了解公司政策**：查看公司手册或咨询HR，明确离职后社保缴纳的具体流程和要求。2.**收集证据**：保存工作出勤记录、工资单等相关证据，以备不时之需。3.**提出异议**：若发现公司未按规定缴纳社保，向公司提出书面异议，要求说明原因并给出解决方案。4.**协商解决**：与公司积极沟通，尝试达成双方都能接受的解决方案，如公司补缴社保或给予其他形式的补偿。5.**法律援助**：若协商无果，可咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼等。同时，也可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司纠正违法行为并赔偿损失。6.**保持沟通**：在整个过程中，保持与公司和相关部门的沟通，及时了解处理进展，并根据实际情况调整策略。

2024-10-06 15:02:11

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处理方式：

1. 核查公司政策：首先了解公司关于离职员工社保缴纳的具体规定。
2. 法律依据对比：对照《社会保险法》等法律，确认公司行为是否合法。
3. 协商解决：与公司HR或财务部门沟通，协商解决方案。
4. 寻求法律援助：若协商无果，可咨询律师或向劳动监察部门投诉。

选择方式：优先尝试与公司协商解决，明确双方权利义务；若沟通困难，可依据法律规定维护自身权益，必要时寻求法律支持。

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