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不签合同可以要求赔偿吗
更新时间：2024-10-06 20:04:07
问题描述：
不签合同可以要求赔偿吗
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是的，可以要求赔偿。如果单位未按照法律规定在用工超一个月未满一年的时间内与你签订劳动合同，你有权要求单位每月支付两倍工资作为赔偿。这是用人单位应当承担的法定责任，以保障你的合法权益不受侵害。
2024-10-06 20:02:26
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针对未签劳动合同的情况，你可以要求单位支付两倍工资作为赔偿。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在采取行动时，请确保拥有充分的证据来支持你的主张。如果仲裁结果仍不能满足你的需求，你还可以选择向法院提起诉讼，全面维护自身权益。
2024-10-06 20:02:48
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未签劳动合同的情况下，你确实可以要求单位支付两倍工资作为赔偿。如果单位拒绝满足你的要求，建议收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系的存在。然后，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁无法解决问题，可以依法向法院提起诉讼。核心问题在于维护你的合法权益，并确保在此过程中遵循法律程序。
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