人事不签合同能要赔偿吗

更新时间：2024-10-03 10:36:07

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如人事方面未签署劳动合同，自用工超一个月未满一年期间，您有权利要求单位支付两倍工资作为赔偿。这是用人单位应负的法律责任，建议您及时采取行动维护自己的权益。

2024-10-03 10:33:52

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未签劳动合同的情况下，您可以要求单位支付两倍工资作为赔偿。若与单位协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在采取行动时，请务必确保您的证据充分可靠，同时考虑时间成本等因素。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以选择向法院提起诉讼。

2024-10-03 10:34:05

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是的，如果您没有与用人单位签订劳动合同并且工作时间超过一个月但未满一年，您可以要求单位支付两倍工资作为赔偿。若单位拒绝支付，您可以准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。请务必保留工资条、工作记录等证据以证明劳动关系的存在。如果仲裁结果不满意，您可以进一步向法院提起诉讼。

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