提前三天跟公司说了要离职，他们不让走怎么办？

更新时间：2024-10-07 07:58:09

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在提出离职而公司不同意的情况下，您可以提前30天书面通知公司解除劳动合同。如果公司存在违反合同或法规的行为，如未支付工资或社保问题，您有权立即解除劳动合同。建议您及时采取行动，保护自己的合法权益，避免可能的纠纷和工作权益受损。

2024-10-07 07:26:39

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针对您想离职但公司不同意的问题，您可以采取以下措施：首先，提前30天书面通知公司您的离职决定；其次，尝试与公司协商解决，寻求双方都能接受的离职时间和条件；最后，如果公司存在违法行为，您可以向劳动监察部门投诉。选择最合适的做法应基于您的具体情况和公司反应，最大程度地保障您的权益。

2024-10-07 07:57:52

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当您面临离职而公司不同意的情况时，应该遵循以下步骤：首先，确保提前30天书面通知公司，并确保通知内容合法明确；其次，如果公司拒绝接受通知或有其他不当行为，请保留相关证据；再次，在通知期满后若公司仍不允许离职，您可以向劳动监察部门求助或寻求法律援助；最后，如果公司违反了劳动合同法，您有权立即解除合同并主张赔偿。请根据实际情况选择适合自己的方式来维护权益。

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