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迟到扣款违反劳动法吗
更新时间：2024-10-07 10:08:07
问题描述：
迟到扣款违反劳动法吗
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关于迟到扣款是否违反劳动法，单位有权依法制定规章制度，迟到扣款是符合这一规定的常见做法。但扣款必须在合理范围内，且应明确告知员工，以避免纠纷。
2024-10-07 10:06:54
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迟到扣款需遵循合法合理的原则。除了扣款，单位还可以选择口头警告、扣罚奖金、记过等方式进行处理。在处理时，应考虑员工迟到的原因、频率和对工作的影响，同时保证处理过程公正，保障员工的申诉权利。
2024-10-07 10:07:04
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对于迟到扣款的操作，需遵循具体规定。包括明确单位规章制度、及时记录迟到情况并告知员工扣罚原因、在工资发放时明确体现扣罚金额并保证员工查询权利、提供申诉渠道并妥善处理员工异议。整个过程中，应始终遵循公平公正的原则，根据员工迟到的不同情况（如偶尔迟到与经常迟到）进行适当区分处理。
2024-10-07 10:08:07
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