没签合同劳动被开除了怎么赔偿

更新时间:2024-10-07 15:08:06
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    未签劳动合同被开除,劳动者有权要求赔偿。单位应支付二倍工资。若属于非过失性辞退,还应获得经济补偿;若为违法辞退,则要求双倍赔偿。
    2024-10-07 15:05:52
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    没有签订合同的劳动者遭遇开除,可主张二倍工资及可能的经济补偿或双倍赔偿。具体选择应综合考虑单位是否违规、个人工作年限等因素。建议咨询律师以明确个人权益。
    2024-10-07 15:06:11
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    未签合同却被开除的劳动者,可要求相应的赔偿。具体流程包括:1. 搜集证据以证明劳动关系;2. 根据个人工作年限和辞退情况计算赔偿金额;3. 与雇主协商要求支付赔偿;4. 协商无果时,可寻求劳动仲裁机构的帮助。
    2024-10-07 15:08:06
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