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公司没签合同降薪怎么赔偿
更新时间:2024-10-07 18:38:04
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公司没签合同降薪怎么赔偿
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针对未签合同却被降薪的情况,您可以依法举报或申请仲裁。如果单位未与劳动者签订合同,需支付双倍工资。此外,如果单位未按时足额支付工资,劳动行政部门有权要求支付并加付赔偿金。
2024-10-07 18:36:06
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对于未签劳动合同却遭遇降薪的问题,您可以选择以下常见处理方式:首先,尝试与单位协商,要求补签合同并恢复原有薪资;其次,如果协商无果,您可以申请劳动仲裁,要求支付因未签合同而产生的双倍工资及相应的经济补偿。选择哪种方式主要取决于您个人情况和对证据的掌握程度。
2024-10-07 18:36:09
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公司未签劳动合同却降薪,处理方式因具体情况而异。如果您希望继续在公司工作,可以尝试与公司协商,恢复原待遇并补签合同;如果您决定离职并寻求赔偿,应收集相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。离职赔偿一般按照离职前12个月的平均工资计算,具体数额将根据法律规定和实际情况来确定。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性,并且是对原答案的重新表述,总字数与原答案保持一致。
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