工资结不到没签合同怎么赔偿

更新时间：2024-10-07 20:06:14

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对于未签署劳动合同导致工资未到账的情况，您可以向劳动仲裁机构申请赔偿。根据相关规定，用人单位在用工超过一个月但未签订合同的，应当向劳动者支付二倍工资。为了保障自身权益并避免更大的损失，建议及时采取行动。

2024-10-07 20:03:50

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针对未签合同且工资未付的问题，您可以尝试以下几种方式解决：首先，与用人单位协商解决；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门举报；此外，还可以委托律师进行追讨或调解。若仍无法解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁并最终提起诉讼。具体选择应根据实际情况和证据的充分性来判断。

2024-10-07 20:04:09

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针对未签劳动合同导致的工资问题，您可以要求赔偿。具体操作如下：首先，保留工资条等证明工作的证据；其次，向用人单位提出支付双倍工资的要求；如若遭到拒绝，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁无果，您可以向法院提起诉讼。通过这样的步骤，维护自己的合法权益。

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