在厂里将近三年了，第一年签了劳务合同，回来就没签了，现在让我办离职，有没有赔偿金

更新时间：2024-10-08 06:52:05

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1. 您在厂工作已满三年，第一年已签署劳务合同，之后未再签署。
2. 若您现在被要求离职且没有合理赔偿，您有权利要求赔偿。
3. 根据《劳动合同法》，用人单位长期未与您签订书面劳动合同，应支付二倍工资。
4. 工作满一年后，未签订视为已订立无固定期限劳动合同。
5. 若被辞退而无合法理由，您有权要求双倍赔偿金。
6. 建议及时咨询律师并采取行动以保护自身权益。

2024-10-08 06:50:21

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针对您的情况，建议首先尝试与用人单位协商解决离职及赔偿问题。若协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在选择方式时，请综合考虑与用人单位的沟通情况、证据的充分性以及自身的时间和经济成本等因素。

2024-10-08 06:50:35

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对于未签劳动合同且被辞退的情况，您可以采取以下步骤：
首先，收集证明与用人单位劳动关系的证据，如工资条、工作证、同事证言等；其次，尝试与用人单位协商解决赔偿问题；若协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构提交证据和材料申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满意或仲裁不受理，您可以向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。

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