我来公司有8年了，最近一年多没有签劳动合同，现在不想干了可以要赔偿吗？

更新时间：2024-01-09 04:50:28

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你好，我来公司有8年了，最近一年多没有签劳动合同，现在不想干了可以要赔偿吗？

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一、用人单位未签订劳动合同如何赔偿

1、用人单位未签订劳动合同的赔偿，自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。

二、劳动合同没有写明薪资怎么办

1、劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容；
2、如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正。
3、给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024-01-09 04:47:53

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如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。
做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。经济补偿的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-01-09 04:48:07

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如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。
做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。经济补偿的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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