单位上级性骚扰怎么办

更新时间：2024-10-08 07:32:05

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对单位上级的性骚扰问题，我们应坚决维护自身权益。若遭遇此类情况，心理受创和工作环境恶化的风险都会增加，因此务必及时采取措施自我保护。雇主有责任预防和制止这类不当行为。

2024-10-08 07:30:18

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遭遇单位上级性骚扰，可以采取以下步骤应对：

1. 向老板明确提出要求，制止这种行为。
2. 寻求工会和调解组织的帮助。
3. 若问题仍未解决，可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。
4. 如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。

选择何种方式需根据自身的具体情况和证据的充分性来决定。

2024-10-08 07:30:36

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针对单位上级性骚扰问题，建议采取以下措施：首先，在确保安全的前提下，收集如录音、聊天记录等证据；其次，向单位内部相关部门反映情况，要求采取相应措施进行调查处理；最后，若单位处理不力或骚扰持续，可以向公安机关报案或向法院提起民事诉讼。在处理过程中，请保持冷静和理智，避免与骚扰者直接冲突。

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