企业培训期间工资标准每天50元,是否违反劳动法规?

更新时间:2024-10-08 10:52:20
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企业培训期间工资标准每天50元,是否违反劳动法规?
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    企业培训期间的工资标准为每天50元,可能不符合规定。在此期间应视为正常工作时间,并支付员工正常工资。如果培训安排在非工作时间且超过正常工作时长,应支付加班费。
    2024-10-08 10:19:55
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    针对企业培训期间工资问题,员工可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商,要求支付正常工资;其次,保留相关证据,如培训记录、工资支付凭证等,以备向劳动监察部门投诉;最后,如协商无果,可寻求法律援助,提起劳动仲裁来维护自身权益。
    2024-10-08 10:52:17
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    企业培训期间应支付员工正常工资。若企业仅支付50元一天的做法不符合法律规定。员工可以采取以下行动:与企业沟通,要求按照正常工资标准支付;收集相关证据,包括培训记录、工资条等;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
    2024-10-08 10:52:20
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