现在公司以上诉合同内容为由对我进行强制调岗,公司的做法合理吗?是否违反劳动法呢?
更新时间:2019-07-31 16:02:59
问题描述:
乙方根据甲方岗位的需求,须服从甲方岗位的安排,我当时进公司应聘的是叉车,但签
合同写的是一线员工,现在公司以上诉合同内容为由对我进行强制调岗,其提供的岗位跟现在岗位合格专业完全不相关(工作待遇会变动),公司的做法合理吗?其签订的岗位不明确是否违反劳动法呢?如果公司做法是违法的,我可以拒绝公司安排并要求公司赔偿吗?如果申请
劳动仲裁我需要提供些什么资料呢?
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