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同时未发放工资,我该如何应对?
更新时间:2024-10-08 14:08:23
问题描述:
因办公室恋情被公司开除,同时未发放工资,我该如何应对?
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针对因办公室恋情被开除且未收到工资的情况,你可以首先与公司进行协商。单位不支付工资是违法行为,你有权要求单位立即支付工资。如单位拒绝,你可以向劳动行政部门投诉,甚至申请仲裁,要求单位支付工资并可能获得赔偿金。
2024-10-08 13:58:30
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对于公司因办公室恋情而开除你并拒绝支付工资的行为,你应首先明确公司的相关规定和劳动合同条款。如公司无明文规定禁止办公室恋情,你有权要求公司给出合理的解释和可能的补偿。若无法达成共识,建议向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如仲裁结果无法满足你的需求,你还可以选择向法院提起诉讼。
2024-10-08 14:08:00
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对于因办公室恋情而被开除及未收到工资的情况,首先要明确公司的相关政策和规定。在维护自身权益时,务必注意收集证据,例如劳动关系证明、工资单等。建议首先与公司协商解决此事。若协商无果,可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,根据《劳动合同法》的相关规定,你有权要求公司支付应得的工资,对于公司的违法行为,要坚决维护自己的权益。
2024-10-08 14:08:23
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