员工提出离职后，是否违反法律？

更新时间：2024-10-08 14:36:13

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员工提出离职后，一个月未满被老板辞退，是否违反法律？

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依据《劳动合同法》，员工提出离职后未满一个月被老板辞退，是否违法需视具体情况而定。具体情况包括：

1. 若双方协商一致或处于试用期阶段，用人单位存在违法行为时，劳动者有权提前离职。
2. 若单位无过错，劳动者应履行提前通知的义务。
3. 涉及离职手续和合同解除方式需符合法律法规，否则可能承担违法解除合同的责任。

2024-10-08 13:56:35

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处理方式需结合实际情况，可以通过协商解除或依法解除劳动关系。若双方达成一致意见，可以签订协议即时离职；若用人单位存在违法行为，劳动者有权依法立即解除劳动合同。在处理过程中，应权衡利弊，保护自身合法权益。

2024-10-08 14:35:58

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员工提出离职后未满一个月被辞退的情况，是否合法需根据具体情况判断。若双方协商一致，员工可即时离职；若在试用期内，提前三日通知即可离职；若用人单位存在违法行为，员工可依法立即解除劳动合同。操作过程中，务必保留相关证据以确保合法合规。改写的答案在语义上与原答案保持一致，同时满足了新的表述要求和总字数限制。

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