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劳动问题离职后，是否违法？
更新时间：2024-03-09 14:22:08
问题描述：
劳动问题离职后，单位不发奖励性工资是否违法？
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离职后，公司扣一个季度的奖金不予发放是不合理的。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。作为劳动者，即使离职了，用人单位对劳动者未尽的法律义务也需要正常履行完成。根据法律规定，用人单位应对离职的劳动者按照其工作时间，正常支付其最后当月的工资。如用人单位未支付的，劳动者可就此搜集证据，申请向当地劳动仲裁。
离职后单位应该按照法律规定支付劳动者全额工资，包括应发奖金。
2024-03-09 13:39:37
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您好，可以申请劳动仲裁
2024-03-09 14:21:51
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你好！有签劳动合同吗？工作多长时间？需要了解详细情况，才能给你专业的意见
2024-03-09 14:22:08
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